Engineering Manager - Core Team (all genders)

Festanstellung, Vollzeit · Cologne / Remote from Germany, Netherlands, Spain

Lesen Sie die Stellenbeschreibung in:
Über das Arbeiten bei envelio
Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.

Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 180 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!
Deine Rolle
Als Engineering Manager - Core Team (all genders) leitest du ein Backend-getriebenes Entwicklungsteam (ca. 8 Personen). Im Kern verantwortet das Team die zugrundeliegenden Datenmodelle und internen Arbeitsabläufe des Grid Hub - ein digitaler Zwilling des elektrischen Energienetzes - und ermöglicht es anderen Teams, darauf effiziente und skalierbare Lösungen aufzubauen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass die Backend-Plattform robust und konsistent bleibt, langfristig skalierbar ist und um neue Funktionen erweitert werden kann. Du arbeitest in einem Managementteam zusammen mit anderen Engineering Managern sowie dem Engineering Director und VP Engineering.
Wie du etwas bewirkst
  • Du coachst und betreust deine Mitarbeiter:innen und hilfst ihnen durch 1:1-Gespräche und regelmäßiges Feedback, sich als Softwareentwickler:innen weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest eng mit dem Squad, dem E2E Product Manager und weiteren Stakeholdern zusammen und orchestrierst den Prozess der Optimierung der technischen und funktionsorientierten Roadmap
  • Du verwaltest und koordinierst interne Anfragen nach neuen Funktionen und Anforderungen und bist in der Lage, die technische Machbarkeit zu beurteilen
  • Du steuerst und überwachst die Bereitstellung von Software im Squad in einer agilen Arbeitsumgebung und befähigst dein Squad, Software mit hohem Kundennutzen auf effiziente und konsistente Weise zu erarbeiten
  • Du formst das Team, indem du im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Talente identifizierst und für uns gewinnst und die individuellen Entwicklungspfade deiner direkten Mitarbeitenden gestaltest
  • Du bringst dein technisches Wissen ein über Code-Reviews und Diskussionen zu technischen Konzepten
  • Du gestaltest die technische Praxis, indem du deine Ideen in technischen oder organisatorischen Projekten in der Abteilung einbringst
Dein Profil
Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.
  • Du bist in der Lage, ein cross-funktionales Team mit Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern zu führen und kannst dies für ein breites Spektrum von Erfahrungsleveln (vom Junior bis zum Staff Engineer) anwenden
  • Du hast einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und bist mit allen relevanten Bereichen vertraut, bevorzugt im Bereich von zentralen Business Workflows im Backend oder Datenbank Modellierung 
  • Du bewegst dich gerne in komplexen Umgebungen und arbeitest gerne an anspruchsvollen technischen Problemen, z.B. in den Bereichen Graphentheorie, Elektrotechnik, zentrale Geschäftsabläufe oder digitale Zwillinge
  • Du hast Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung eines diversen und inklusiven Teams durch Rekrutierung und anschließendem Teambuilding
  • Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist motiviert, Entwickler:innen auf ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungsweg zu coachen
  • Du bist mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut und kannst sicher damit arbeiten
  • Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1)
Wie wir Software entwickeln
  • Agile Arbeitsweise mit Kanban in cross-funktionalen Squads
  • CI/CD: Continuous Integration / Continuous Delivery
  • Sauberer und einfacher Code
  • Code Reviews und Merge Requests
  • Modern web-based tools for documentation and organization
  • Moderne webbasierte Tools zur Dokumentation und Organisation
  • "You Code it - You Own it - You Run it" - Squad-Verantwortung für definierte Funktionsbereiche des Produkts
Unser Tech Stack
  • Python, incl. zusätzlichen Packages und Frameworks, z.B. FastAPI, Celery
  • PostgreSQL, TimescaleDB
  • RabbitMQ, Redis
  • Gitlab, Docker, Kubernetes
Deine Benefits
  • Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option
  • Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
  • 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
  • State of the Art Technologie und moderner Tech Stack
  • Sehr gute Hardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz)
  • Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
  • Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV)
  • Zeit und Budget für individuelles Wachstum
  • optionale Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Company und Team Events
Über uns

Intelligente Netze für eine nachhaltige Zukunft weltweit – das ist unsere Vision! Deshalb schaffen wir das digitale Zentrum für die Zukunft des Stromnetzbetriebs: Die Intelligent Grid Platform (IGP). Die IGP bildet den Kern unserer SaaS-Lösung. Dabei ist es unser Ziel, die IGP und envelio jeden Tag 1 % besser zu machen. Komm ins envelio-Team und trage mit deiner Arbeit zur Energiewende bei. 

Als Remote-First-Unternehmen lassen wir dich entscheiden, wie viel du remote arbeiten möchtest – von 0% bis 100%. Ob du in Köln oder Aachen, Bonn oder Berlin, München oder Castrop-Rauxel wohnst; Hauptsache du hast Internet! Du kannst auch bis zu drei Monate im Jahr vom Ausland aus arbeiten. Seit 2017 haben wir ein vielfältiges internationales Team aufgebaut, mit Englisch als Unternehmenssprache.

About Working at envelio

Too easy is boring! Together, we are on a mission to drive forward the energy transition. We love what we do, and we are unafraid to dive in. We believe in taking ownership of our work and in continuously growing and evolving. In short: own it, love it, grow with it.

We are a humble team of coffee and maté lovers with over 20 nationalities. With our geek humor, our love for emojis and random facts is only natural. Over 180 envelians are already on board. Dive in and thrive!

Your Role
As Engineering Manager - Core Team (all genders) you will lead a backend-driven engineering squad (approx. 8 people). At its core, the squad owns the underlying data models and internal workflows of the Grid Hub - a digital twin of the electrical energy grid - enabling other squads to build efficient and scalable solution on top of it. Together with your team, you ensure the platform remains robust and consistent, ensuring long-term scaling and feature extension capabilities. You work in a management team together with other Engineering Managers, as well as the Engineering Directors and VP Engineering.
How You Make an Impact
  • You coach, mentor and help your direct reports to grow as engineers through 1:1s, performance reviews and regular feedback
  • You work closely with the squad, E2E Product Managers and further stakeholders and orchestrate the process of refining the product and technical roadmap
  • You manage and coordinate internal feature requests and requirements, being capable of assessing technical feasibilities on a high level
  • You steer and monitor the delivery of software in the squad in an agile working environment and enable your squad to deliver software of high value in an efficient and consistent way
  • You evolve the squad by identifying and attracting talents during the recruiting process and shape the individual growth paths of your direct reports
  • You incorporate your technical knowledge over code reviews and sparring on technical concepts
  • You shape engineering practices by contributing your ideas in technical or organizational projects in the department
Your Profile

Perfection is a myth! We’re more interested in the human behind the screen, so think of these criteria as helpful directions — we're excited to see how your unique skills might fit in.

  • You have a proven skillset to lead and manage a cross-functional group of Software Engineers and are comfortable to apply this for a wide range of engineer skill levels (from Junior to Staff Engineer)
  • You have strong experience in the development of web applications and are familiar with all relevant domains, preferably in the design of core business workflows or database modeling
  • You strive in complex environments and enjoy working on challenging technical problems, for example in the domains graph-theory, electrical engineering, business workflows or digital-twins
  • You are experienced in growing and forming a diverse team by recruiting and subsequent team building
  • You have excellent communication skills and are motivated to coach Engineers on their personal and professional growth path
  • You are familiar with parts of our tech stack and are confident to work with it
  • You are business-fluent in English (Level C1)
How we develop Software
  • Agile working method with Kanban in cross-functional Squads
  • Continuous Integration / Continuous Delivery
  • Clean (and simple) Code
  • Code Reviews and Merge Requests
  • Modern web-based tools for documentation and organization
  • “You Code it – You Own it – You Run it” – Squad Responsibility for certain functional areas of the product
Our Tech Stack
  • Python, incl. additional packages/frameworks e.g., FastAPI, Celery
  • PostgreSQL, TimescaleDB
  • RabbitMQ, Redis
  • Gitlab, Docker, Kubernetes
Your Benefits
  • Join us fully remote or at our lovely office in Cologne in a hybrid working mode
  • Option for remote work from abroad (up to three months per year from anywhere in the EU or the USA)
  • State of the art technology and modern tech stack
  • Excellent hardware equipment (16-inch MacBooks, 2 screens at the office)
  • 30 holidays + 3 corporate holidays
  • Support for your health through sports membership cooperations
  • Flexible use of a monthly mobility budget (e.g. Jobrad, public transport)
  • Time and resources for individual growth
  • envelio pension plan
  • Regular company and team events
About us
Intelligent grids for a sustainable future worldwide — this is our vision! Therefore, we are building the digital hub for the future of power grid management: The Intelligent Grid Platform (IGP). The IGP is the core of our software as a service solution. It’s our ambition to make the IGP and envelio 1 % better everyday. Grow with us!

As a remote-first company, we let you decide how much you want to work remotely – from 0% to 100%. Whether you live in Cologne or Aachen, Bonn or Berlin, Munich or Castrop-Rauxel; all you need is internet! You can also work from abroad for up to three months per year. Since 2017, we have built a diverse international team, with English as our company language.
Danke für dein Interesse an envelio!
Bitte hinterlege deine Daten und lass uns wissen, wie du auf uns aufmerksam geworden bist. 
Falls hierbei Probleme auftreten sollten, schicke uns eine E-mail an jobs@envelio.de.
Dokument wird hochgeladen. Bitte warten Sie.
Fügen Sie alle erforderlichen (mit einem * gekennzeichneten) Angaben hinzu, um Ihre Bewerbung abzusenden.